Устойчивое
развитие

ООО «Интерэнерго» ведет активную социальную работу, создает
условия для личностного роста и внедряет современные методы
и технологии для снижения воздействия на окружающую среду.
Ориентир на своевременные и долговечные результаты,
профессионализм, этичность и бережное отношение
к окружающей среде определяют наш подход к работе
и взаимодействию со стейкхолдерами.
Стратегические приоритеты
устойчивого развития ООО «Интерэнерго»
Минимизация воздействия на окружающую среду
Мы внедряем передовые технологии для снижения промышленного загрязнения, проводим детальную экологическую экспертизу проектов и поступательно внедряем полезные экопривычки в повседневность.
Человекоцентричность и равенство возможностей
Профессиональное и социальное развитие личности, созвучие корпоративных целей с индивидуальными, комфортная среда и гибкость подходов.
Прозрачность, этичность и системность
Дальновидный подход к управлению рисками, многофакторный анализ среды и ситуаций, культура открытости и прямого диалога – наш устойчивый фундамент для непрерывного роста и освоения новых направлений.
Окружающая среда
и экологические аспекты

В Компании осуществляется внутренняя экологическая экспертиза всех проектов и инициатив, которая определяет виды и масштаб потенциального негативного воздействия на окружающую среду, оценивает последствия и предлагает меры по управлению ими, а также задает формат и объем компенсационных и природоохранных мероприятий.

В подходе к работе мы руководствуемся успешно зарекомендовавшими себя практиками, которые содействуют достижению целей устойчивого развития, решению климатических проблем и снижению масштаба воздействия на биосферу.

Применение современных технологий для снижения промышленного загрязнения, в том числе, выбросов парниковых газов и загрязняющих веществ в атмосферу
Руководство международными стандартами проектной работы и управления экологическими рисками
Принцип маленьких шагов и минимизация воздействия на окружающую среду на территории присутствия и в повседневной деятельности
Социальная сфера
и кадровая политика

«Интерэнерго» развивает корпоративную культуру, основываясь на принципах равенства и соблюдения прав человека, содействует раскрытию профессионального потенциала и создает комфортные условия для работы и неформального досуга.

Наши корпоративные ценности – это ответственность, вовлеченность, взаимоуважение и профессионализм, что служит надежным фундаментом для повышения квалификации, поступательного карьерного роста и самореализации.

Внедрены удобные и прозрачные правила оценки выполнения ключевых контрольных показателей (KPI)
Действует система мониторинга корпоративного климата и обратной связи, регулярного диалога топ-менеджмента и сотрудников разных уровней с целью определения направлений для улучшений и развития практики внутреннего предпринимательства
Социальные проекты

В «Интерэнерго» созданы условия как для развития прикладных профессиональных навыков, так и для укрепления морально-этических качеств.

Мы учимся друг у друга, мы создаем и мы умеем делиться. Благотворительная деятельность - один из важных аспектов социального развития команды, что дает возможность каждому сотруднику подарить заботу и поддержку тем, кто в ней нуждается.

Экипаж добрых дел

Экипаж добрых дел – это корпоративный благотворительный проект, к которому может присоединиться каждый.

В 2023 основная помощь была направлена ГБУ СРЦН «Мой семейный центр» в г. Ржев. Помимо финансовой помощи в закупке книг, техники, оборудования для арт-терапии и спортивного инвентаря, мы общались с ребятами и проводили детские мастер-классы.
Кроме того, Экипаж добрых дел помог приюту для животных «Бирюлево», приобретая корма, медикаменты и даря тепло четвероногим друзьям, которые еще не нашли своего человека.

В этом году мы продолжим вносить свой посильный вклад в реальность, развивая корпоративный командный дух и активную социальную позицию сотрудников.

«Интерэнерго» – это про людей, про единство ценностей, про поддержку.